Além dessas oportunidades, já estão abertas as inscrições para a 3ª seleção de gestores públicos
O secretário de Planejamento e Gestão, Sérgio Ruy Barbosa, anunciou nesta terça-feira (25/10) a abertura das inscrições para a terceira seleção de gestores públicos, além de mais de nove mil vagas para o serviço público estadual em 2012.
Entre as secretarias contempladas estão Planejamento, Fazenda, Educação, Saúde e Administração Penitenciária, além de RioPrevidência, Fundação Estadual de Saúde, Polícia Civil, Fundação Instituto de Pesca do Estado do Rio de Janeiro, as universidades do Norte Fluminense (Uenf) e da Zona Oeste (Uezo), o Detran, Novo Degase e Procon. Somadas todas as oportunidades de níveis médio e superior, 8.872 novos servidores ingressarão no Estado.
– Esse número pode aumentar porque algumas seleções terão cadastro de reserva. Se houver necessidade, convocaremos mais aprovados – disse Sérgio Ruy.
Em cinco anos de governo, foram criadas cerca de 60 mil vagas em novas seleções, o que representa 25% de renovação do quadro – atualmente são 240 mil servidores ativos. Cargos de nível superior, com perfil mais moderno - como especialista em políticas públicas e gestão governamental, especialista na gestão de saúde, especialista em Previdência Social, analista de planejamento e orçamento e analista de finanças públicas - também foram criados e estabelecidos dentro de planos de carreira em alguns órgãos. Até 2014, com a realização de concursos anuais, 500 servidores serão nomeados para atuar na modernização da gestão pública.
Setores considerados estratégicos, como segurança e educação, foram priorizados para receber melhorias salariais. Dados apresentados por Sérgio Ruy mostram que, entre 2007 e 2011, a inflação média foi de 24,79%. Mas os salários de soldados da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros e de investigadores da Polícia Civil, por exemplo, tiveram incremento de 44, 7%. Professores com função Docente I (16 horas) tiveram aumento de 62,4%. Para Docente II (40 horas), a média de reajuste chegou a 107%.
–Todos os reajustes concedidos a servidores ativos - salvo prêmios de produtividade e incentivo à capacitação - foram incorporados por aposentados e pensionistas. Os gastos cresceram 50% em termos reais (acima da inflação) nos últimos cinco anos. Essa é a maior prova de reconhecimento do servidor – enumera.
Novas premissas salariais – com a adoção de remuneração variável de acordo com o cumprimento de metas, progressão e promoção vinculada ao desempenho, incentivo à qualificação por remuneração adicional e gratificação de incentivo a resultados – também foram adotadas.
– Os servidores querem ver reconhecidas, pelo órgão em que trabalham, suas qualificações de mestrado, doutorado e pós-graduação. E cada vez mais os órgãos solicitam à Secretaria de Planejamento o reconhecimento dessas capacitações, tanto que o número de gratificações é crescente – afirma o secretário.
Para manter a atratividade e a oxigenação do quadro, o secretário garante que a melhor solução é continuar promovendo concursos. Além da estabilidade e da possibilidade de o trabalhador se aposentar com rendimentos muito próximos aos do serviço ativo, Sérgio Ruy credita ao bom momento do Rio de Janeiro outro fator para atrair futuros servidores.
– O Rio vive um processo de desenvolvimento muito acelerado, e tem um protagonismo na vida pública, porque faz grandes investimentos, elabora projetos, lidera conquistas de eventos como a Copa, as Olimpíadas, que não seriam possíveis sem a participação efetiva do governo. Cada vez mais a sociedade reconhece a importância do setor público e do papel do Estado, da qualidade das políticas públicas, da gestão educacional e fiscal, das políticas de saúde pública, ação social e infraestrutura no desenvolvimento do país. Ser servidor é participar desse processo – acredita.
Vagas para gestor público
As inscrições para as 50 vagas de gestor público – 30 para a carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) e 20 para Analista de Planejamento e Orçamento (APO) ficarão abertas até 27 de novembro. A taxa é de R$ 100. O vencimento base para os cargos é de R$ 4.200 mensais, mas a remuneração global inicial pode chegar a R$ 5.922 mensais, se acrescidas as gratificações.
O cadastro pode ser feito pelo site www.ceperj.rj.gov.br ou no posto de inscrição localizado na sede da Fundação Ceperj, na Avenida Carlos Peixoto 54, térreo, em Botafogo.
As provas objetivas e discursivas serão realizadas no dia 8 de janeiro de 2012, em dois turnos. Na parte da manhã, será aplicada prova objetiva com 50 questões de conhecimentos gerais. À tarde, teste com 30 questões de conhecimentos específicos e uma prova discursiva com duas questões dissertativas.
Os candidatos aprovados serão convocados para a apresentação de títulos, entre 12 a 14 de março de 2012. A segunda etapa do concurso será um curso de formação de 200 horas, com início em 2 de maio de 2012. Durante o curso de formação, será concedida ao candidato matriculado bolsa-auxílio por dedicação exclusiva, correspondente a R$ 2.100,00 mensais.
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